Ինչպես լինել թիմային խաղացող. հայտնի մարդկանց մեջբերումներ թիմային աշխատանքի մասին
Մեջբերումներ
Ոգեշնչող էսսեներն ու հոդվածները՝ հումորի երանգով, գրող և հրապարակախոս տիկին Ջորդանոյի սիրելի թեման են:
Բացահայտեք մի քանի մեջբերումներ թիմային աշխատանքի և թիմային խաղացող լինելու մասին հայտնի մարզիչներից, հեղինակներից և մոտիվացնող բանախոսներից:
Պատկերը ըստ rawpixel-ի Pixabay-ից
Թիմային աշխատանքը կատարում է երազանքը
Մենք բոլորս էլ լսել ենք, թե թիմային աշխատանքը ստիպում է երազանքն աշխատել: Դա նշանակում է, որ ուրիշների հետ միասին աշխատելը, որպես թիմի մաս, նպատակին հասնելու լավագույն միջոցն է:
Մենք մշտապես աշխատում ենք միասին որպես թիմ՝ մեր տանը, սոցիալական խմբերում, դպրոցում, բիզնեսում և ամենաշատը՝ սպորտում: Իրականում, հիմնական պատճառներից մեկը, որ մենք խրախուսում ենք երիտասարդ երեխաներին ներգրավվել թիմային սպորտով, այն է, որ նրանք սովորեն թիմային աշխատանք:
Թիմերը մեր կյանքի շատ կարևոր մասն են, բայց երբևէ նստե՞լ եք և մտածել, թե ինչ որակներ են պահանջվում լավ թիմի համար: Երևում է, շատերն ունեն, քանի որ ես հարյուրավոր մեջբերումներ եմ գտել հայտնի մարդկանցից թիմային աշխատանքի մասին։ Ես վերցրել եմ այս մեջբերումներից լավագույնը և կազմակերպել դրանք մի քանի ընդհանուր կատեգորիաների:
Հուսով եմ, որ այս նշումներն ու մեջբերումները կօգնեն ձեզ ավելի լավ հասկանալ թիմային աշխատանքը և ձեզ ավելի լավ թիմային խաղացող դարձնել:
Թիմն օգնում է բոլորին հասնել ավելիին:
Ի՞նչ է թիմային աշխատանքը:
Թիմային աշխատանքը էական նշանակություն ունի կյանքի շատ ասպեկտներում: Հետևաբար, կարևոր է հասկանալ, թե ինչ է նշանակում լինել թիմի մաս և ինչ է նշանակում թիմային աշխատանք:
Այն Օքսֆորդի անգլերեն բառարան թիմային աշխատանքին տալիս է շատ պարզ սահմանում.
Խմբի համակցված գործողությունը, հատկապես երբ արդյունավետ և արդյունավետ
Dictionary.com-ը տալիս է ավելի մանրամասն սահմանում.
համատեղ կամ համակարգված ջանքեր մի խումբ անձանց կողմից, որոնք գործում են միասին որպես թիմ կամ ընդհանուր գործի շահերից ելնելով
Այն Merriman-Webster բառարան է՛լ ավելի մանրամասն է տալիս իր սահմանման մեջ։
մի քանի գործընկերների կողմից կատարված աշխատանքը, որոնցից յուրաքանչյուրը կատարում է մի մասը, բայց բոլորը ստորադասում են անձնական կարևորությունը ամբողջի արդյունավետությանը
Ակնհայտ է, որ թիմային աշխատանքը պահանջում է մարդկանց խումբ և նպատակ: Բայց թիմային աշխատանքն ավելին է, քան պարզապես մարդիկ, ովքեր միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Թիմային աշխատանքը պահանջում է.
- Խմբի յուրաքանչյուր անդամի անհատական ներդրումները
- Համախմբվածություն, համագործակցություն, համագործակցություն և համակարգում
- Խմբի անդամներն իրենց ենթակա են խմբին
- Թիմային ոգի
Թիմը շատ ավելին է, քան իր մասերի գումարը:
Պատկերը՝ Դիմիտրիս Վեցիկասի Pixabay-ից
Արդյո՞ք թիմն ավելի մեծ է, քան դրա մասերի գումարը:
Թիմերը կարող են իրականացնել այն, ինչ անհատը միայնակ չի կարող անել: Ինչ-որ կախարդական բան է տեղի ունենում, երբ անհատները հավաքվում են որպես թիմ. նրանք կարող են հասնել շատ ավելին, քան հնարավոր կլիներ, եթե այդ անհատներից յուրաքանչյուրը նույնքան ջանք գործադրի միայնակ աշխատելով:
- Միայնակ մենք կարող ենք այդքան քիչ բան անել. միասին մենք կարող ենք շատ բան անել: — Հելեն Քելլեր (հեղինակ, դասախոս)
- Բիզնեսում մեծ գործերը երբեք չեն արվում մեկ անձի կողմից. դրանք կատարվում են մարդկանց թիմի կողմից»: — Սթիվ Ջոբս (Apple-ի հիմնադիր)
- Առանձին-առանձին մենք մեկ կաթիլ ենք: Միասին մենք օվկիանոս ենք: - Ռյունոսուկե Սատորո (ճապոնացի բանաստեղծ)
Ինչու են անհատական ներդրումները կարևոր:
Թիմի յուրաքանչյուր անդամ ունի որոշակի դեր կամ որոշակի գործառույթ: Այս տարբեր անհատական ներդրումները որոշում են թիմի հաջողությունը: Թիմին անհրաժեշտ են տարբեր հմտություններ ունեցող անդամներ: Յուրաքանչյուր անդամ նպաստում է՝ անելով այն, ինչ անում է լավագույնս:
Երբեմն կարող է թվալ, թե թիմի որոշ անդամներ ավելի կարևոր են, քան մյուսները: Այնուամենայնիվ, կարևոր է հիշել, որ թիմում բոլորը կարևոր են թիմի հաջողության համար:
- Ներդաշնակություն չկա, եթե բոլորը նույն նոտան են երգում։ - Դագ Ֆլոյդ
- Ոչ ոք չի կարող սիմֆոնիա սուլել։ Այն նվագելու համար անհրաժեշտ է մի ամբողջ նվագախումբ: — Հ. E. Luccock (մեթոդիստ նախարար)
- Եթե մենք բոլորս վճռական լինեինք առաջին ջութակ նվագել, երբեք չպետք է ունենայինք անսամբլ։ Ուստի հարգեք յուրաքանչյուր երաժշտի իր տեղում: -Ռոբերտ Շուման (կոմպոզիտոր)
Միասին աշխատելը կարող է ձեզ հասցնել այնտեղ, որտեղ ցանկանում եք գնալ:
Պատկերը՝ Մեյբել Էմբերի կողմից, դեռ ինկոգնիտո... Pixabay-ից
Ինչու՞ է կարևոր համակարգումը, համագործակցությունը և համագործակցությունը:
Թիմի կախարդանքը թիմային աշխատանքն է: Թիմի անդամների միջև կա համակարգում, համագործակցություն և համագործակցություն: Թիմը ծրագրում է հաջողության հասնել՝ մշակելով ռազմավարություն, այնուհետև միասին աշխատելով նպատակներին հասնելու համար:
- Նավը առաջ չի գնում, եթե ամեն մեկն իր ճանապարհով է թիավարում»։ - Սվահիլի ասացվածք
- Այն, թե ինչպես է թիմը խաղում որպես ամբողջություն, որոշում է նրա հաջողությունը: Դուք կարող եք ունենալ աշխարհի ամենամեծ աստղերի խումբը, բայց եթե նրանք միասին չխաղան, ակումբը մի լումա չարժե: — Բեյբ Ռութ (բեյսբոլիստ)
- Թիմային աշխատանքը միասնական տեսլականի ուղղությամբ միասին աշխատելու կարողությունն է. անհատական ձեռքբերումները կազմակերպչական նպատակներին ուղղորդելու ունակություն: Դա այն վառելիքն է, որը թույլ է տալիս սովորական մարդկանց հասնել ոչ սովորական արդյունքների: — Էնդրյու Քարնեգի (մոտիվացիոն խոսնակ)
- Առանց ռազմավարության սիներգիան հանգեցնում է էներգիայի վատնման: — Օգվո Դեյվիդ Էմենիկե (մենեջմենթի խորհրդատու)
Ինչու՞ անհատը պետք է ենթարկվի խմբին:
Որպեսզի թիմը հաջողության հասնի, անհատը պետք է մի կողմ դնի սեփական էգոն: Նա չպետք է ձգտի փայլել, աստղ լինել. նա պարզապես պետք է կատարի իր գործառույթը
Սա շատ ակնհայտ է սպորտում։ Խաղացողներից մեկը զոհաբերում է գոլ խփելու իր հնարավորությունը և գնդակը փոխանցում է մեկ այլ խաղացողի, ով ավելի լավ դիրք ունի, որպեսզի խաղացողը կարողանա միավորներ վաստակել թիմի համար:
- Թիմում ես չկա. -Անանուն
- Թիմային աշխատանք. Պարզ ասած, դա ավելի քիչ ես եմ, ավելի շատ մենք: -Անանուն
- «Եթե թիմը ցանկանում է հասնել իր ներուժին, յուրաքանչյուր խաղացող պետք է պատրաստ լինի իր անձնական նպատակները ստորադասել թիմի բարօրությանը»: - Բադ Ուիլկինսոն (ֆուտբոլի մարզիչ)
- Ես թիմի անդամ եմ, և հույսս դնում եմ թիմի վրա։ Ես հետ եմ կանգնում դրան և զոհաբերում եմ դրա համար, քանի որ թիմը, ոչ թե անհատը, վերջնական չեմպիոնն է»: — Միա Համմ (ֆուտբոլիստ, օլիմպիական չեմպիոն)
- Թիմը պետք է ունենա միասնության զգացում; յուրաքանչյուր խաղացող պետք է թիմին առաջին տեղում դնի անձնական փառքից»: - Փոլ Բիր Բրայանտ (ֆուտբոլի մարզիչ)
- Կառուցեք ձեր թիմի համար միասնության, միմյանցից կախվածության և միասնության արդյունքում ձեռք բերվող ուժի զգացում: — Վինս Լոմբարդի (ֆուտբոլի մարզիչ)
- «Ինձ համար թիմային աշխատանքը մեր մարզաձևի գեղեցկությունն է, որտեղ հինգն են հանդես գալիս որպես մեկ: Դու դառնում ես անշահախնդիր»։ - Մայք Քշիզևսկի (բասկետբոլի մարզիչ)
- Մի ձգտեք լինել լավագույնը թիմում. Ձգտեք լինել լավագույնը թիմի համար: -Անանուն
Ինչու՞ է կարևոր թիմային ոգին:
Թիմային ոգին կարելի է անվանել թիմի հոգեբանություն: Այն ներառում է մոտիվացիա, բայց նաև ներառում է այն ձևը, որով թիմի անդամները վերաբերվում են միմյանց: Պետք է բաց և ազնիվ հաղորդակցություն և վստահություն լինի: Լավ կատարված աշխատանքի համար պետք է լինի ճանաչում: Սխալներին դիմակայելու, դրանցից սովորելու և կատարելագործվելու ցանկություն պետք է լինի:
- Թիմային խաղացող. Նա, ով միավորում է ուրիշներին դեպի ընդհանուր ճակատագիր՝ տեղեկատվության և գաղափարների փոխանակման, ուրիշներին հզորացնելու և վստահության զարգացման միջոցով: - Դենիս Քինլաու (աստվածաբան)
- Աշխարհում ավելի մեծ բան չկա, քան երբ թիմում ինչ-որ մեկը լավ բան է անում, և բոլորը հավաքվում են նրա մեջքին շոյելու համար: - Բիլլի Մարտին (նախկին մենեջեր, New York Yankees)
- «Երբ թիմը գերազանցում է անհատական կատարողականը և սովորում թիմային վստահություն, գերազանցությունն իրականություն է դառնում»: - Ջո Պատերնո (ֆուտբոլի մարզիչ)
- ― Միասին գալը սկիզբ է։ Միասին մնալը առաջընթաց է: Միասին աշխատելը հաջողություն է»։ - Հենրի Ֆորդ (Ford Motor Company-ի հիմնադիր)
- Թիմը մարդկանց խումբ չէ, ովքեր աշխատում են միասին: Թիմը մարդկանց խումբ է, ովքեր վստահում են միմյանց: — Սայմոն Սինեկ (մոտիվացիոն խոսնակ, հեղինակ)
- «Թիմային աշխատանքն այն է, ինչի մասին էր Green Bay Packers-ը: Անհատական փառքի համար չեն արել։ Նրանք դա արեցին, քանի որ սիրում էին միմյանց»։ — Վինս Լոմբարդի (ֆուտբոլի մարզիչ)
- Թիմային աշխատանքի մեջ լռությունը ոսկի չէ, այն մահացու է: — Մարկ Սենբորն (մոտիվացիոն խոսնակ, հեղինակ)
- Հետադարձ կապը չեմպիոնների նախաճաշն է: — Քեն Բլանչարդ (կառավարման փորձագետ, հեղինակ)
- Ամենամեծ վտանգը, որին բախվում է թիմը, այն չէ, որ նա հաջողակ չի դառնա, այլ այն, որ նա կհասնի, իսկ հետո կդադարի կատարելագործվել: — Մարկ Սենբորն (մոտիվացիոն խոսնակ, հեղինակ)