Գենդերային դերանունները գործի օգտագործման ճիշտ եղանակը
Աշխատանք և Փող
Գեթի Ժամը OprahMag.com , մենք խրախուսում ենք մեր ընթերցողներին իսկապես լինել իրենք իրենց: Այսպիսով, մենք նշում ենք հպարտության ամիսը և 50-ամյակը Քարե ստանդարտի անկարգություններ հետ Բարձր ու հպարտ ձայների և պատմությունների ընտրություն, որոնք լուսաբանում են ԼԳԲՏՔ համայնքի գեղեցկությունը և շարունակական պայքարը: Ահա նշելու համար ամեն ծիածանի գույնը:
Ահա մի վիճակագրություն, որն ապացուցում է, որ ժամանակները փոխվում են. GLAAD and The Harris Poll’s- ը վերջին տվյալները ցույց է տալիս, որ հազարամյակների 20 տոկոսը որպես LGBTQ ինքնություն ունի, և որ նրանք մերժում են ավանդական գենդերային պիտակները, ինչպիսիք են տղամարդը կամ կին: Քանի որ այս սերունդը մեծանում է, և աշխարհը դառնում է ավելի ընդունելի, կարևոր է, որ աշխատավայրերը դիտարկեն հարմարվելը, եթե ցանկանում են մնալ ներառական և արդիական:
Տրանսգենդեր, ոչ երկուական և գենդերային չհամապատասխանող մարդկանց աջակցություն ցույց տալու ամենահեշտ ձևերից մեկը ( ավելին իմանալ այդ տերմինների մասին այստեղ ) է `հարգելով նրանց դերանունների գործածությունը: Ինչո՞ւ Ինչ-որ մեկի ճիշտ անձնական դերանունների օգտագործումը նրանց հարգելու միջոց է, ինչպես որ անձի անուն օգտագործելը հարգանքի նշան է:
Ոչ երկուական և գենդերային չհամապատասխանող մարդիկ ունեն ինքնություններ, որոնք ընկնում են տղամարդ-կնոջ սեռի երկուական միջև: Եվ նրանք հաճախ իրենց փոխարեն օգտագործում են սեռի չեզոք դերանուններ: Կարող եք նաև տեսնել, որ որոշ անհատներ օգտագործում են ze / zir: Բացի այդ, կան սեռի չեզոք վերնագրեր, ինչպիսիք են Mx: փոխարեն պարոն կամ տիկ.
Առնչվող պատմություններ
Queer Eye- ի Jonոնաթան Վան Նեսը «ոչ երկուական է» 
Իմաստը ծիածանի հպարտության դրոշի հետեւում Եվ ահա ավելի շատ ապացույցներ այն մասին, որ եկել է այս փոփոխությունը նախաձեռնելու ժամանակը: Հիմնական բառարանները տարիներ շարունակ ճանաչել են եզակի «դրանք» -ը քերականորեն ճիշտ, ներառյալ Օքսֆորդի անգլերեն բառարան , Merriam-Webster բառարանը , և բառարան. com , AP ոճի գիրքը թույլ է տալիս եզակի դրանք այն դեպքերում, երբ անձը չի ճանաչում իրեն որպես տղամարդ կամ կին: 2015 թ.-ին Ամերիկյան բարբառների ընկերությունը քվեարկեց «նրանք» -ի օգտին, որոնք օգտագործվում են որպես սեռի չեզոք եզակի դերանուն ՝ որպես տարվա բառ:
Ավելին, OkCupid գործառույթ է գործել ծանոթությունների ծրագրի վրա 2018-ին, որը օգտվողներին թույլ է տալիս դերանուններ մուտքագրել պրոֆիլների մանրամասն բաժնում: Եվ հենց անցյալ շաբաթ , Lyft- ը տարածեց նմանատիպ առանձնահատկություն:
Շատ աշխատավայրեր նույնպես ընդունել են էլ. Փոստի ստորագրություններ, որոնք թույլ են տալիս աշխատակիցներին դերանուններ ներառել այլ նույնացուցիչների կողքին, ինչպիսիք են անուններն ու վերնագրերը: Եթե ցանկանում եք օրինակ վերցնել ձեր աշխատավայրում, հետևեք ստորև ներկայացված լավագույն փորձին:
Եթե չգիտեք, թե ինչ դերանուններ օգտագործել, նախ լսեք:
Առնչվող պատմություն 
Այս նվերներով ամբողջ տարի նշեք հպարտությունը
Համոզված չեք, թե որ դերանունն է օգտագործում անձը: Լսեք այն դերանունը, որով այլ մարդիկ օգտագործում են իրենց նկատի ունենալիս: Անձը լավ ճանաչող մեկը հավանաբար կօգտագործի ճիշտ դերանունը: Եթե պետք է հարցնեք, թե որ դերանունն է օգտագործում անձը, ապա սկսեք ձեր իսկից: Օրինակ ՝ «Ողջույն, ես Ալեքսն եմ և օգտագործում եմ նրա և նրա դերանունները: Իսկ դու?' Եթե դուք սկսում եք զրույցը ինքներդ ձեզ հետ, ապա ինչ-որ մեկին տեղում չեք դնում: Դրանից հետո օգտագործեք այդ անձի դերանունը և խրախուսեք ուրիշներին դա անել:
Մի առանձնացրեք տրանսգենդերներին և սեռին չհամապատասխանող մարդկանց:
Եթե ներածության ընթացքում նախատեսում եք դերանուններ հարցնել, հարցրեք բոլորին իրենց դերանունների համար նախատեսված թիմում. ոչ միայն այն մարդիկ, ում կարող ես հավատալ, որ տրանսգենդեր են և սեռը չեն համապատասխանում:
Նորմալ է սխալներ թույլ տալը:
Եթե պատահաբար սխալ դերանուն եք օգտագործում, արագ ու անկեղծ ներողություն խնդրեք, ապա անցեք առաջ: Որքան մեծ գործարք եք կնքում իրավիճակից, այնքան անհարմար է բոլորի համար:
Հանդիպումների և միջոցառումների ժամանակ սահմանեք ներառական երանգ:
Առնչվող պատմություն 
RuPaul- ը քննարկում է նոր թոք շոուն և LGBTQ իրավունքները
Հանդիպման ժամանակ, որտեղ բոլորը հայտնի չեն, լսեք այն դերանունները, որոնք մարդիկ օգտագործում են և նկատեք, թե դրանք տարբեր են, քան դուք կարող եք ենթադրել: Որոշ պարամետրերում կարող եք հաշվի առնել, որ մարդիկ խնդրեն ներկայանալ իրենց անունով և դերանունով: Օրինակ ՝ «Ողջույն, ես Էնդին եմ և օգտագործում եմ նա / նրան դերանուններ»: Այնուամենայնիվ, եթե կարծում եք, որ այս պրակտիկան կազդի սենյակում ինչ-որ մեկին առանձնացնելու վրա, խուսափեք դրանից:
Խուսափեք սեռական լեզվից ,
Մտածեք սեռական լեզու օգտագործելու փոխարեն մարդկանց հագուստի միջոցով նույնականացնելու մասին: Օրինակ ՝ «կապույտ վերնաշապիկով անձը» ՝ «առջեւի կնոջ» փոխարեն: Նմանապես, «սըր» -ը և «տիկին» -ը կարող են վերացվել ողջույններից, եթե ցանկանում եք ներառական միջավայր ստեղծել գենդերային ոչ համապատասխանող մարդկանց համար:
Հաշվի առեք տրանսգենդեր և գենդերային ոչ համապատասխանող մարդկանց հարմարությունները:
Եթե հանդիպումների սենյակում լոգարաններն արդեն սեռային չեն, հարցրեք ՝ հնարավո՞ր է նրանց վրա տեղադրել բոլոր սեռերի նշանը: Դա տարածքները ներառական դարձնելու հեշտ և արդյունավետ միջոց է:
Ձեր լավագույն կյանքն ապրելու ավելի շատ եղանակների, ինչպես նաև բոլոր բաների համար ՝ Օփրան, Գրանցվեք մեր ամսագրի համար!
Այս բովանդակությունը ստեղծվում և պահվում է երրորդ կողմի կողմից և ներմուծվում է այս էջ ՝ օգնելու օգտվողներին տրամադրել իրենց էլ. Փոստի հասցեները: Այս և նմանատիպ բովանդակության վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել piano.io գովազդում - Շարունակեք կարդալ ստորև