Հարգանքով ԼԳԲՏՔ-ի ավելի լավ դաշնակից լինելու 6 եղանակ

Հարաբերություններ և Սեր

 Estեստ, ձեռքի, մատի, ոտքի, ոտքի, բութ, հոլովակի արվեստ Թեմի Օյելոլա

ԱՄՆ-ում մարգինալացված համայնքները դժվար ժամանակ են ապրում, մեղմ ասած:

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում մենք տեսանք, թե ինչպես են ընտանիքներ քանդվում ներգաղթ , կանանց սպառնացող սպառնալիքները վերարտադրողական իրավունքներ , արգելքներ, որոնք կանխում են տրանս համայնք աշխատելուց և հաշվետվությունների ընդհանուր աճից ատելության հանցագործություններ ռասայի, սեռական կողմնորոշման, սեռի և դավանանքի հիման վրա:

Արձագանքելով Oprah- ի հիմնական ելույթը Բ Ազատության թանգարանի արձանը անցյալ տարի Նյու Յորքում. «Մենք ապրում ենք պառակտիչ ժամանակներում, բայց կարծում եմ, որ տեղին է միայն, որ այս կարևոր պահին հիշենք, որ Ամերիկայի հոգին բոլորից վեր պահող մեկ գաղափարը ազատությունն է»: Այդ պատճառով մենք պետք է մեր տարաձայնությունները մի կողմ դնենք, պաշտպանենք միմյանց մարդու հիմնական իրավունքները և դառնանք ավելի լավ դաշնակիցներ:

Բայց ինչի՞ց պետք է սկսել դաշնակցությունը: Merriam-Webster դաշնակից բառը սահմանում է որպես «ինքնիշխան կամ պետություն, որը պայմանագրով կամ լիգայով կապված է մեկ ուրիշի հետ»: Isիշտ է, այնուամենայնիվ, կա մեկ սահմանում, որը ճշգրտորեն համապատասխանում է այն բանին, ինչ մենք քննարկում ենք.

ԼԳԲՏՔ համայնքի համար դաշնակից ուղիղ և (կամ) սիսգենդեր անձ է, ով աջակցում և պաշտպանում է ԼԳԲՏՔ անձանց: Հաճախ, դաշնակիցները հավաքվում են հպարտության միջոցառումներին, օրինակ ՝ համայնքը բարձրացնելու և ուժեղացնելու համար. մասնավորապես Սև և շագանակագույն ԼԳԲՏՔ անձինք ովքեր բախվում են բռնության ավելի մեծ սպառնալիքների:

Եվ չնայած որ դաշնակից լինելու թխվածքաբլիթ կտրող միջոց գոյություն չունի, դա անելու համար անհրաժեշտ է կրթություն, շահերի պաշտպանություն, գործողություն և ձեր սխալներից դասեր քաղելու ցանկություն: Մենք նստեցինք մի քանի փորձագետների հետ ՝ նախանշելու, թե ինչպես լինել ԼԳԲՏՔ դաշնակից:

Անաչեք ձեր արտոնությունը և օգտագործեք այն բարին:

Դժվար է հասկանալ խտրականության իրողությունները, առանց դրանք առաջին ձեռքից զգալու: Եվ շատերի համար ՝ ընդունելով մեր հասարակության առավելությունները ( արտոնություն ) կարող է լինել մարտահրավեր, որը հաճախ հանգեցնում է նրան, ինչ Օփրան նկարագրում է որպես ահա պահ:

Առնչվող պատմություններ Գենդերային դերանունները գործի օգտագործման ճիշտ եղանակը 28 ԼԳԲՏՔ պայմաններ, որոնք դուք պետք է իմանաք 2019 թ Ի՞նչ պատահեց Stonewall- ում:

Արտոնության օրինակ Ուղղակի գոյություն ունեցող որպես cisgender անձ - և աշխատանքի ընթացքում խտրականության չի ենթարկվում ձեր սեռի համար: Ըստ չորրորդ տրանսգենդեր անձանց աշխատանքը կորցրել է կողմնակալության պատճառով Տրանսգենդերների հավասարության ազգային կենտրոն , և ավելի քան երեք քառորդը փորձառու է եղել աշխատավայրում խտրականության որևէ ձևի նկատմամբ:

Ասել է թե ՝ ձեր առավելությունները ճանաչելը կարող է տհաճության, զայրույթի, ամոթի կամ մեղքի զգացողությունների պատճառ դառնալ: Փորձեք չանդրադառնալ այդ զգացմունքների վրա և փոխարենը այդ էներգիան ուղղել դրական եղանակով: «Գիտակցեք, որ դուք պատասխանատու չեք համակարգը կառուցելու համար: Բայց դու պատասխանատու ես այն բանի համար, թե ինչ ես անում այդ գիտելիքի հետ, ինչպես ես տեղափոխվում այնտեղից և ինչ ես անում քո արտոնությունից », - ասում է Բրուքլինում գործող լիցենզավորված թերապևտը: Ամելիա Յանկեյ , LCSW, ով աշխատում է վնասվածքներից տառապող ԼԳԲՏՔ համայնքի անդամների հետ:

Նա ավելացնում է. «Ես մտածում եմ, որ դաշնակցությունը դավանում է ձեր անարդար արտոնությունը ճանաչելը և աշխատում է վերջ տալ ձեզ այդ արտոնությունը տրամադրող կառույցներին»:

Տվեք կրթված հարցեր և կատարեք ձեր սեփական հետազոտությունը:

Իմաստուն է մաքրել այն խնդիրները, որոնք ներկայումս առնչվում են ԼԳԲՏՔ համայնքի տարբեր անդամների հետ: Բայց հիշեք, որ անարդար է ակնկալել, որ ԼԳԲՏՔ մարդիկ վերապրեն իրենց տրավման (օրինակ ՝ ինչ-որ մեկի դուրս գալու փորձը) կամ հաստատեն իրենց գոյությունը ձեր սեփական ըմբռնման համար: Յանկիի առաջարկը «Մի քանի ուսումնասիրություն կատարեք առցանց և տեղափոխեք ձեր կյանքի այն մարդկանց հուզական բեռը, ովքեր ունեն մեկ այլ ինքնություն, որի հետ դուք արտոնյալ եք»:

Հարցեր տալը կարգին չէ, բայց ստուգեք ինքներդ ձեզ, որպեսզի համոզվեք, որ դրանք վիրավորական կամ ծանրաբեռնված չեն: Եթե ​​դժվարանում եք հասկանալ որոշակի թեմաներ, ապա սեռական դերանունների օգտագործման կարևորությունը , գտնել ռեսուրսներ, որոնք կօգնեն ձեզ կողմնորոշվել այդ հասկացություններում:

Հանգստացեք անհարմար լինելու հետ:

Առնչվող պատմություններ Ի՞նչ է Queer- ի յուրացումը: Բացատրություն 100+ քվերակ հեղինակներ կիսվում են իրենց սիրված LGBTQ գրքերով Քաշեք Race Star Alyssa Edwards- ը ՝ Վախը հաղթահարելու մասին

Հնարավոր է, որ դուք սխալներ թույլ տաք ՝ միաժամանակ ավելի լավ ծանոթանալով ԼԳԲՏՔ համայնքին, և դա նորմալ է: «Դաշնակցությունը գործնականում ավելի շատ սխալների մասին է, քան այն գործերի, որոնք ճիշտ ես անում: Խոսքն այն մասին է, թե ինչպես ես հաղթահարում այդ սխալները և առաջ գնում », - ասում է մարդու իրավունքների պաշտպանը Միգուցե Բըրքը , ով դաշնակցային դասընթացներ է իրականացնում ՀԿ-ի անունից Տրանսգենդերների ուսուցման ինստիտուտ , Ի սկզբանե մարդկանց տեղեկացրեք, որ դուք բաց եք առաջնորդության և հետադարձ կապի համար: Որքան շատ բացվեք, այնքան հեշտ կլինի արդյունավետ սովորել և հաղորդակցվել:

Եթե ​​խառնաշփոթ եք, փորձեք չթողնել բացասական զգացմունքները: «Սխալներ թույլ տալը ձեզ սարսափելի մարդ չի դարձնում, դա նշանակում է, որ դուք սովորել եք անել: Խնդիրը կատարյալ լինելը չէ, խնդիրն այն է, որ մենք բոլորս ազատ լինենք », - ասում է Յանկին:

Ներողություն խնդրելու կամ պաշտպանական բնույթ ստանալու համար խուսափեք տեսարան պատրաստելուց: Յանկին ավելացնում է. «Մի րոպե տվեք ինքներդ ձեզ և ընդունեք, որ նրանք [մարգինալացված մարդիկ] կարող են ճիշտ լինել, և որ նրանք չեն փորձում հարձակվել ձեզ վրա կամ վնասել ձեզ»: Ներողություն խնդրեք և նպատակ ունեն հաջորդ անգամ ավելի լավ գործեր անել:

Ձեր առցանց ակտիվությունը վերցրեք իրական կյանքի սցենարներ:

Սոցիալական մեդիան հրաշալի գործիք է համայնք կառուցելու, ուրիշներին կրթելու և առանց աջակցության համակարգերի մարգինալացված խմբերը միավորելու համար: Բայց դա նաև դյուրին է դարձնում դաշնակիցների համար խոսել LGBTQ համայնքի անունից ՝ չնայած նույն պայքարը չունենալով:

Որպեսզի դա տեղի չունենա, Բուրկն առաջարկում է ձեզ « կենտրոնանալ աշխատանքից: Օգտագործեք ձեր պլատֆորմները ՝ խնդիրների մասին խոսելու, բայց նաև ուժեղացրեք ավելի քիչ լսվածների ձայները »: Ապա, համոզվեք, որ ներգրավվեք և ակտիվորեն ցույց տաք ձեր աջակցությունը: Գտեք տեղական կազմակերպություններ, որպեսզի կամավորեն ձեր ժամանակը տրամադրել և նվիրաբերել:

6 LGBTQ շահույթ չհետապնդող, որոնց հետ կարող եք աշխատել այսօր.

  • ԳԼՍԵՆ
    Առաքելություն. Ստեղծեք անվտանգ և հաստատող դպրոցներ բոլորի համար ՝ անկախ սեռական կողմնորոշումից, սեռային ինքնությունից կամ սեռային արտահայտությունից:
  • Ալի Ֆորնիի կենտրոն
    Առաքելություն. Պաշտպանեք LGBTQ երիտասարդներին անօթեւանության վնասներից և նրանց հզորացրեք անկախ ապրելու համար անհրաժեշտ գործիքներով:
  • Trevor նախագիծ
    Առաքելություն. Տրամադրել ճգնաժամային միջամտության և ինքնասպանությունների կանխարգելման ծառայություններ լեսբուհի, գեյ, բիսեքսուալ, տրանսգենդեր, քվիր և հարցաքննող (ԼԳԲՏՔ) 25 տարեկան երիտասարդներին:
  • Ներգաղթի հավասարություն
    Առաքելություն. Լեսբի, գեյ, բիսեքսուալ, տրանսգենդեր, քվիր (LGBTQ) և ՄԻԱՎ վարակակիր ներգաղթյալների պաշտպան և պաշտպանություն, ովքեր փնտրում են անվտանգություն, արդար վերաբերմունք և ազատություն:
  • Սիլվիա Ռիվերա իրավունքի նախագիծ
    Առաքելություն. Աշխատեք երաշխավորել, որ բոլոր մարդիկ ազատ լինեն ինքնորոշելու իրենց գենդերային ինքնությունը և արտահայտումը ՝ անկախ եկամտից կամ ռասայից, և առանց հետապնդումների, խտրականության կամ բռնության:
  • SAGE
    Առաքելություն. SAGE- ը ազգային կազմակերպություն է, որն օժանդակ ծառայություններ և սպառողական ռեսուրսներ է առաջարկում ԼԳԲՏ տարեց մարդկանց և նրանց խնամողներին:

Խոսեք չներկայացվածների համար:

Դաշնակցությունը խրախուսելու լավագույն միջոցը պարզապես զրույց սկսելն է: Եթե ​​դուք լսում կամ տեսնում եք ինչ-որ բան, որը վնասում է ԼԳԲՏՔ համայնքին, նրբորեն մատնանշեք խնդիրը և օգտագործեք այն որպես ուսուցանվող պահ: «Փաստաբանության մեջ կա մի կետ, երբ ձեզ հարկավոր է այն մարդիկ, ովքեր արտոնություն ունեն, զրույցը սկսելու համար, քանի որ հակառակ դեպքում նրանց [մարգինալացված համայնքները] չեն լսում», - ասում է Բերքը: Որպես արտոնյալ պաշտոններ զբաղեցնող մարդիկ, մեզանից կախված է պաշտպանել նրանց, ում ձայնը փակվում է:

Յանկին ավելացնում է. «Թող նրանց [սիրելիները] իմանան, թե ինչպես են իրենց վարքագիծը ազդում ձեզ վրա և ինչպես է դա ազդում նրանց վրա: Դա անելը որպես արտոնյալ անձ ինչ-որ բան անելու իրավունք չունեցող մարդկանց ստիպելը փոխանակ դաշնակցային հարաբերությունների կարևոր գործողություն կլինի »:

ԼԳԲՏՔ համայնքի շահերի պաշտպանության չորս եղանակ.

  • Ուղղեք մարդկանց, եթե նրանք ինչ-որ մեկին թյուրիմացություն են ներկայացնում, նույնիսկ եթե այդ մեկը սենյակում չէ:
  • Խոսեք այն ժամանակ, երբ մարդը օգտագործում է հայհոյանքներ կամ անզգայուն և ռասայական լեզվով ասած լեզու:
  • Խթանել բազմազանությունը աշխատավայրում: Թարմացրեք ձեր էլ. Փոստի ստորագրությունը ՝ դերանուններ ներառելու համար:
  • Showույց տվեք ձեր աջակցությունը ՝ հպարտության քորոց կրելով կամ դրոշ տեղադրելով:

Հետևեք ձեր LGBTQ հասակակիցների օրինակին:

Առնչվող պատմություններ Նախկինում ես հոմոֆոբ էի. Մինչև դա տեղի չունեցավ Խնդրում ենք դադարեցնել հայրիկ-Շամինգ Էնդի Քոենը Ինչու՞ ենք մենք դեռ սպասում մայոր գեյ-ռոմ-կոմ-ին:

Չնայած դուք կարող եք ցանկանալ անմիջապես պաշտպանել ձեր LGBTQ հասակակիցներին, եթե նրանք հարձակման են ենթարկվում, համոզվեք, որ դուք չեք ստվերում և չեք զբաղեցնում քվիր անձի ինքնուրույն խոսելու իրավունքը. կատարողական դաշնակցություն , Ինչպես նշել է Բերքը, կարգին չէ հետեւողականորեն ապացուցել, որ դուք դաշնակից եք, որպես ԼԳԲՏՔ համայնքի կողմից ընդունված զգալու միջոց: Մի մոռացեք օգտագործել ձեր արտոնությունը համայնքին օգուտ տալու համար, ոչ թե ձեր էգոյի:

«Մարդիկ պետք է ազդեցություն ունենան որոշումների վրա համաչափ, թե ինչպես են նրանք ազդում իրենց կողմից», - ասում է Յանկյեն: Նա առաջարկում է ձեզ հարցնել LGBTQ ղեկավարներին, թե ինչպես կարող են նրանց աջակցել, այլ ոչ թե դեր ստանձնել:

Հարցրեք համայնքի ղեկավարներին, թե ինչպես կարող եք ներգրավվել ՝ այլ ոչ թե ստանձնելով այնպիսի դեր, որում նրանք կարող են ձեր կարիքը չունեն: «Համոզվեք, որ ավելի քիչ արտոնություններ ունեցող մարդիկ ունեն ղեկավար պաշտոններ և հետևում են նրանց առաջնորդությանը», - ավելացնում է Յանկին:

Ի վերջո, խոսքը հավասար քայլերով փոքր քայլեր կատարելու մասին է ՝ հավասարության ավելի մեծ նպատակին հասնելու համար:

Ձեր լավագույն կյանքն ապրելու ավելի շատ եղանակների, ինչպես նաև բոլոր բաների համար ՝ Օփրան, Գրանցվեք մեր ամսագրի համար!

Այս բովանդակությունը ստեղծվում և պահվում է երրորդ կողմի կողմից և ներմուծվում է այս էջ ՝ օգնելու օգտվողներին տրամադրել իրենց էլ. Փոստի հասցեները: Այս և նմանատիպ բովանդակության վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել piano.io գովազդում - Շարունակեք կարդալ ստորև