Հումորային հայացք Գոհաբանության օրվա պոտլաքին (վիկտորինաով)

Տոներ

Լինդան ուսումնասիրում է սննդի փաստերը, ժողովրդական բանահյուսությունը և առասպելական բաղադրատոմսերը՝ միաժամանակ մեկ բաղադրիչ:

. . . ոչ այնքան իմ խոհանոցը:

. . . ոչ այնքան իմ խոհանոցը:

Pixabay

Թույլ տվեք ինձ ներկայացնել

Իմ ընտանիքի, ընկերների և ծանոթներիս համար ես Լինդան եմ:

Ձեզանից շատերի համար ես Carb Diva-ն եմ:

― Ինչո՞ւ որ Անուն?' դուք կարող եք հարցնել. Դե, ճիշտն ասած, գոյություն չունի ածխաջրեր, որով ես չհիանամ և չփայփայեմ:

Մարդիկ հարցրել են, թե արդյոք այս հոդվածը կենտրոնանում է ցածր ածխաջրերի բաղադրատոմսերի վրա: Երկինք ոչ: Մենք ոչ միայն ՍԻՐՈՒՄ ԵՆՔ ածխաջրերը, այլև ընդունում ենք դրանք: Մենք նրանց գրկաբաց ենք դիմավորում։ Մենք դանդաղ շարժումով վազում ենք երիցուկների դաշտով դեպի նրանց:

Կարտոֆիլ, մակարոնեղեն, բրինձ, հացաբուլկեղեն, աղանդեր, ես սիրում եմ դրանք բոլորը և պատրաստում եմ խնամքով և կրքով:

Ես վարում եմ ամուր նավ

Ամուսինս կարող է լինել ամրոցի թագավոր (կամ համահեղինակ), բայց, անկասկած, ես գերագույն թագավորում եմ իմ խոհանոցում: Իսկ ես կառավարում եմ խիստ չափանիշներով։

Բոլոր դանակները պետք է ճշգրիտ սրված լինեն, իսկ աշխատանքային մակերեսները մաքուր պահվեն ցանկացած խառնաշփոթից: Կտրող տախտակները մանրակրկիտ մաքուր են. այնքան մաքուր, որ դուք կարող եք ուտել դրանցից (և, փաստորեն, քանի որ դրանք օգտագործվում են սնունդ պատրաստելու համար, այնպես որ դուք հենց դա եք անում): Խոհարարական պարագաները, կաթսաները և թավաները շարված չեն, որպեսզի ճաշն ավարտվի: Փոխարենը, դրանք լվանում են, ինչպես օգտագործվում են:

Ամեն ինչի համար տեղ կա, և ամեն ինչ իր տեղում:

Կարգապահություն, սանիտարական մաքրում, կազմակերպում:

Այդպես է այն աշխատում իմ խոհանոցում, համենայն դեպս, այդպես է աշխատում տարվա 364 օրը:

Իմ խոհանոցը չէ: (Դե, ժամանակի մեծ մասը):

Իմ խոհանոցը չէ: (Դե, ժամանակի մեծ մասը):

Լինդա Ջեյն Սմիթ

Բայց մի օր այդ ամբողջ կարգը վերածվում է այն, ինչի կարելի է միայն հորինել «կազմակերպված քաոս»: Տարին մեկ օր հյուրընկալում եմ ա Գոհաբանության օրվա potluck .

Դա զվաճալի է!

Ես մեծ ու սիրող ընտանիք ունեմ։ Եղբայրս և քույրս երկուսն էլ ամուսնացած են, և ամուսիններից երեխաներ ունեն, և նրանց երեխաները նույնպես ամուսնացել են կամ ունեն նշանակալից ուրիշի: Անցյալ տարի չգիտեմ քանի հոգի էր եկել, ես 30-ից հետո դադարեցի հաշվել:

Մենք երեք սեղան ունեինք և բոլորը մարդաշատ էին։ Հարևաններից աթոռներ վերցրինք ու նստելու տեղից դուրս վազեցինք։ (Ամուսինս, քույրս և ես նստեցինք երկրորդ հարկ բարձրացող աստիճանների վրա):

Այն աշխատում է մեզ համար

Չնայած համաճարակին, մենք բոլորս առասպելական ենք իրար հետ: Ինչ-որ կերպ, հնդկահավը միշտ խոնավ է և քնքուշ, ոչինչ չի բռնվում, կատուն դուրս է մնում սուսից: . . և (հրաշքով) ճաշը միշտ հավաքվում է:

Թիմի կառուցում!

Թիմի կառուցում!

Pixabay

Բայց . . .

Այնուամենայնիվ, մտքովս անցավ, որ սա նման չէ «փորձագիտական» վարժություններին, որոնք ես դիմացել եմ 1990-ականներին: Ճակատագրական մի օր մեր գրասենյակ մտավ նոր, «կառավարումից դուրս եկած դպրոց» բաժնի պետը, և այն անդորրն ու անդորրը, որը մենք գիտեինք, այլևս չկար:

Այժմ կային պլանավորման նիստեր, և հանձնաժողովներ պլանավորելու պլանավորման նիստերը: Կար ճապոնական 5, 10 և 20 տարվա ծրագիր: Կային պարադիգմային տեղաշարժեր. Եվ (ախ ուրախություն, թե երանություն) կային թիմային ձևավորում վարժություններ .

Ի՞նչ է թիմային ձևավորումը:

Եթե ​​ձեզնից որևէ մեկը աշխատել է կորպորատիվ միջավայրում, ապա հստակ գիտեք, թե ինչի մասին եմ նկատի ունենում: Ո՞վ կարող է մոռանալ իր առաջին Great Egg Drop մրցույթը կամ One Question Ice Breaker-ը կամ (իմ անձնական սիրելի) Մետաղադրամի լոգոն:

(Լու՞րջ: Ես կարծում էի, որ մենք բոլորս հասունացել ենք միջնակարգ դպրոցի «Ճշմարտություն կամ համարձակություն» սահմաններից դուրս):

Ձեր թիմի անդամները շատ նման են մատիտների: Յուրաքանչյուր ոք ձեր բիզնեսին բերում է ինչ-որ խելացի, եզակի, հատուկ և տարօրինակ բան: Խաբեությունն այն է…. ստիպել նրանց բոլորին հասկանալ և գնահատել, որ իրենց տարբերություններն են իրենց հաջողության պատճառը:

— playwithapurpose.com

Ըստ Վիքիպեդիայի. . .

Թիմի ձևավորման պաշտոնական սահմանումը ներառում է հետևյալ սյուները.

  • Նպատակների կարգավորում. նպատակների շուրջ համընկնում
  • Դերի հստակեցում. Թիմի անդամների դերի անորոշության նվազեցում
  • Խնդիրների լուծում: Թիմային խնդիրների լուծումներ գտնելը

Այսպիսով, ինչպե՞ս ենք մենք այդ սկզբունքները կիրառել Գոհաբանության օրվա ընթրիքի ժամանակ: Դա իսկապես բավականին պարզ է:

  • Նպատակի սահմանում. Մենք բոլորս ուզում ենք ուտել:
  • Դերի հստակեցում. Գտեք այն մարդուն, ով գիտի, թե ինչպես քանդակել հնդկահավը:
  • Խնդրի լուծում. Կարո՞ղ ենք ազատվել սոուսի կտորներից կամ պարզապես քողարկել դրանք՝ խառնելով խորանարդի մեջ կտրատած սունկը:

Այսպիսով, ես ձեզ համար թեստ եմ ստեղծել, որպեսզի կարողանաք իմանալ, թե որն է ձեր թիմի «ոճը» Գոհաբանության օրվա խոհանոցում:

Պատրաստ ես?

Վիկտորինա

1. Երբ հետևում եք բաղադրատոմսին, դուք . . .

  • ա) ճշգրիտ չափել բաղադրիչները,
  • բ) օգտագործել կոպիտ գնահատականներ,
  • գ) ասել մեկ ուրիշին, որ կատարի չափումը, կամ
  • դ) համոզվեք, որ աշխատանքի համար լավագույն անձը կատարում է չափումները:

2. Ժամանակն է պատրաստել սուս: Դուք . . .

  • ա) վերլուծել համերը՝ համոզվելու համար, որ դրանք կատարելապես հավասարակշռված են,
  • (բ) պարզել, թե յուրաքանչյուր մարդ ինչ է մտածում սոսի մասին,
  • (գ) համտեսել այն, բայց ոչ մեկին համտես մի առաջարկեք (ում է մտածում, թե ինչ են մտածում), կամ
  • (դ) համոզվեք, որ սուսն անցնում է բոլորի հետ:
a-humerous-take-on-the-thanksgiving-day-potluck

Pixabay

3. Ժամանակն է շրջել Թուրքիան: Ինչ եք անում?

  • ա) զգուշորեն շրջում եք այն աքցանով և մսի պատառաքաղներով
  • (բ) դուք ուրախացնում եք ուրիշներին, երբ նրանք ընդունում են մարտահրավերը
  • գ) հնդկահավին անվախորեն օդ եք նետում և բռնում թավայի մեջ, կամ դուք
  • (դ) գործը հանձնարարեք թիմի ամենաճարտար հնդկահավին:

Եթե ​​դուք պատասխանել եք հարցերին . . .

  • երկու կամ ավելի ա - դու ես Համապատասխան . Դուք շատ մանրուքների վրա եք կողմնորոշված ​​և առաջադրանք կատարելիս գրեթե երբեք չեք շեղվում գործընթացից: (Առանց բաղադրատոմսի եփելն իսկապես այնքան էլ սարսափելի չէ: Փորձեք այն):
  • երկու կամ ավելի բ - դու ան ես Ազդեցություն . Դուք ցանկանում եք, որ բոլորը ներգրավվեն և ստանան անհրաժեշտ գովասանքի ու ճանաչման: (Սա հատկապես արժեքավոր է, երբ գալիս է սպասքը մաքրելու ժամանակը):
  • երկու կամ ավելի գ - դու ես Գերիշխող . Դուք պատասխանատվություն կրող տեսակ եք, ով հակված է դրան պատմել այլ ոչ թե մարդկանցից բաներ խնդրել: (Երբևէ մտածե՞լ եք խոհարար դառնալու մասին):
  • երկու կամ ավելի դ-Դու ես Կայուն . Դուք լավ խնդիրներ լուծող եք, ով կարող է հաղթահարել խնդիրները՝ լուծելու ճգնաժամերը և անհատականությունների բախումները: (Ընթրիք 12-ի համար, խաղաղություն Մերձավոր Արևելքում. դա ձեզ համար տորթ է):

. . . և ձեզնից քանի՞սն են դեռ մտածում հնդկահավը շրջելու գաղափարի մասին: