Ամանորյա նվերների հիանալի գաղափարներ ձեր աշխատակիցների համար
Տոներ
Սալին բիզնես հաղորդակցության մարզիչ է, ով սեմինարներ է անցկացնում այն մասին, թե ինչպես պահպանել ձեր մասնագիտական համբավը մաքուր և առանց դրամաների:

Աշխատակիցներին երախտագիտություն ցուցաբերելը պարտադիր է, բայց Սուրբ Ծնունդը հատկապես լավ ժամանակ է շնորհակալություն հայտնելու համար:
Շուտով Սուրբ Ծնունդն է! Դեռ ընտրե՞լ եք նվերներ ձեր աշխատակիցների համար: Ահա նվերների հիանալի գաղափարների ցանկ՝ տոնական սեզոնի ընթացքում ձեր հավատարիմ աշխատակիցներին նշելու և ճանաչելու համար: Մենք կանդրադառնանք հետևյալ ստեղծագործական նվերների գաղափարներին (և ավելին).
- Ժամացույցներ
- Սուրճի կամ թեյի նվերների զամբյուղներ
- Սպա նվեր վկայականներ
- Ծաղիկներ և բույսեր
- Միջոցառման տոմսեր
- Սննդի նվեր վկայականներ կամ զամբյուղներ
- Առողջության և առողջության նվեր վկայականներ
- Կանխիկ

Կառքի ժամացույցները, փոքրիկ աշխատասեղանի ժամացույցները խոհուն նվեր են գնահատված աշխատակիցների համար: Դուք կարող եք ձեր նվերը հատուկ դարձնել՝ ժամացույցին ամրացնելով փոքրիկ փորագրված հուշատախտակ:
Ստեղծագործական նվերների գաղափարներ աշխատակիցների համար
1. Ժամացույցներ
Կառքի ժամացույցները և նուրբ մշակված ժամացույցները գրավիչ նվերներ են դարձնում աշխատակիցներին: Ժամացույցները ոչ միայն գործնական են, այլև կարող են դառնալ ընտանեկան ժառանգներ, որոնք փոխանցվում են սերունդների միջով: Ձեր նվերը ձեր աշխատակիցներին անհատականացնելու համար կարող եք ժամացույցի վրա փորագրել հատուկ հաղորդագրություն, ընկերության անվանումը և նվերի տրման ամսաթիվը:
երկու. Սուրճի, թեյի և տաք շոկոլադով նվերների զամբյուղներ
Նույնիսկ եթե ձեր գրասենյակն արդեն տրամադրում է անվճար սուրճ և թեյ ընդմիջման սենյակում, նվերների զամբյուղը լցված է տաք ըմպելիքների խառնուրդներով, թխած ուտեստներով և հյուրասիրություններով, գավաթներով և թեյով կամ սուրճ պատրաստող պարագաներով: Աշխատակիցները կարող են նվերը տանել տուն՝ վայելելու հանգստյան օրերի հարմարավետ առավոտը կամ ճաշակել իրենց տաք ըմպելիք՝ կեսօրվա սուրճի ընդմիջման ժամանակ:
3. Նվեր վկայագրեր սպա բուժման կամ խնամքի ծառայությունների համար
ՍՊԱ-ի կամ խնամքի ծառայությունների նվեր վկայականը լավ միջոց է ձեր աշխատակիցներին ցույց տալու, որ նրանք արժանի են մի քիչ «ինձ ժամանակ» հատկացնելու զբաղված տարվա վերջում: Ձեր աշխատակիցները Նոր տարում կվերադառնան աշխատանքի՝ զգալով աշխուժություն և թարմություն:

Նվեր վկայականը ցերեկային սպա-ի համար հիանալի միջոց է խրախուսելու անձնակազմին դանդաղեցնել և հանգստանալ արձակուրդների ընթացքում:
4. Ծաղկային կոմպոզիցիաներ, արևադարձային տնկիչներ, ծաղիկների տուփեր և բոնսայներ
Կենդանի նվերները, ինչպիսիք են բույսերը, աշխատասեղանի բոնսայը և տոնական ծաղկեփնջերը, թարմ այլընտրանք են ձեր աշխատակիցներին տոնական կոնֆետ նվիրելու համար: Այն, ինչ բույսերը դարձնում է հիանալի ամանորյա նվեր ձեր աշխատակիցների համար, այն է, որ դրանք կարելի է պատվիրել առցանց և կամ առաքել անմիջապես ձեր գրասենյակ կամ ուղարկել յուրաքանչյուր աշխատակցի տուն:
5. Շոուների, համերգների և սպորտային միջոցառումների տոմսեր
Ձեր աշխատակիցները քրտնաջան աշխատում են ձեզ համար: Եվ երբեմն դա նշանակում է, որ պետք է լրացուցիչ ժամեր անցկացնել գրասենյակում՝ հեռու ընկերներից և սիրելիներից: Ձեր անձնակազմին տեղեկացնելու, որ դուք նույնպես գնահատում եք իրենց և նրանց ընտանիքներին, նրանց շոուների, համերգների, տեղական սպորտային միջոցառումների կամ ընտանեկան ուղղվածություն ունեցող այլ միջոցառումների տոմսեր տալն է:
6. Մթերային խանութի նվեր-քարտեր, օրգանական մրգերի զամբյուղներ և գուրման սննդի արգելակներ
Ընտանիքների մեծ մասի համար արձակուրդները տարվա թանկ ժամանակ են: Հյուրասիրելու համար շատ մարդկանց, կերակուրներ պատրաստելու և նվերներ գնելու դեպքում, տանը հավելյալ սնունդ և հյուրասիրություն ունենալը տոները մի փոքր ավելի քիչ սթրես կդարձնի ձեր աշխատակիցների համար:

Թեև մթերային խանութի կանխավճարված քարտը կարող է թվալ որպես անանձնական նվեր աշխատակիցների համար, արձակուրդները կարող են թանկ լինել, և այն ամենը, ինչ օգնում է մարդկանց մեծացնել իրենց գնումների բյուջեն, հավանաբար կգնահատվի:
7. Առողջության և առողջության նվեր վկայականներ
Երբ արձակուրդներն ավարտվեն և սկսվի Նոր տարին, ձեր աշխատակիցներից շատերը հավանաբար իրենց համար որոշակի անձնական նպատակներ կդնեն առողջության և առողջության համար: Եթե դուք հավատարիմ եք ձեր աշխատակիցների առողջությանն ու առողջությանը աջակցելուն, ապա մարզասրահի անդամություն կամ նվեր վկայական տալը յոգայի և պիլատեսի դասընթացների համար լավ կհամապատասխանի ձեր ընկերության՝ առողջ ապրելակերպին աջակցելու պարտավորությանը:
8. Կանխիկ
Եկեք ընդունենք, որ անկախ նրանից, թե որքան ժամանակ և ջանք եք ներդնում ձեր աշխատակիցների համար նվեր ընտրելու համար, դրամական բոնուսը լավագույն նվերներից մեկն է, որը կարող եք տալ ձեր աշխատակիցներին:

Նվերների ավելի շատ գաղափարներ
- Բարձրորակ ցերեկային ժամացույցներ, օրակարգեր և պլանավորողներ
- Ամսագրերի բաժանորդագրություններ
- Մոտիվացիոն կամ ոգեշնչող գրքեր
- Գաջեթի պարագաներ
- Սպորտային հագուստ և բացօթյա հագուստ՝ ճաշակով բրենդավորված ձեր ընկերության տարբերանշանով
- Սեղանի պարագաներ՝ կազմակերպիչներ, սմարթֆոնների գաջեթներ և աքսեսուարներ
- Բարձրորակ գրիչներ
Բոնուսային տոնական նվերի հուշում
Եթե չեք կարող որոշել, թե ինչ ստանալ ձեր աշխատակիցներին այս տարի Սուրբ Ծննդին, կամ եթե անհանգստանում եք, որ ձեր ընկերությունը չի կարող իրեն թույլ տալ նվերներ և բոնուսներ տալ հենց հիմա, դիմեք ձեր բիզնես գործընկերներին և մատակարարներին: Խոշոր ձեռնարկությունները, որոնց հետ դուք առնչվում եք կամ գնում եք ձեր գույքագրումը, կարող են պատրաստ լինել հավաքել նվերների մի քանի զամբյուղներ, որոնք նվիրվելու են ձեր Սուրբ Ծննդյան ճաշի կամ ընթրիքի ժամանակ:
Խոշոր անուններով մատակարարներն ու մեծածախ վաճառողները հաճախ իրենց հավատարիմ հաճախորդներին՝ ձեր նման փոքր ձեռնարկություններին, շնորհակալություն են հայտնում տոների ընթացքում նվերներ և գովազդային իրեր: Մի փոքր պլանավորելով, դուք կարող եք հավաքել այս նվերներից բավականաչափ քանակություն, որպեսզի համոզվեք, որ յուրաքանչյուր աշխատակից ինչ-որ բան շահի անվճար մրցանակային խաղարկությունում:
Մի մոռացեք ձեռագիր բացիկը
Անկախ նրանից, թե որքան մեծ կամ փոքր է ձեր տոնական նվերը ձեր աշխատակիցներին, լավագույն բաներից մեկը, որ կարող եք տալ այն մարդկանց, ովքեր աշխատում են ձեզ համար, նրանց քրտնաջան աշխատանքի անկեղծ գրավոր ճանաչումն է: Անհատականացված, ձեռագիր բացիկը՝ հատուկ մանրամասներով, թե ինչն եք կարևորում աշխատողի մոտ, շնորհակալություն հայտնելու և երախտագիտություն ցուցաբերելու խելամիտ միջոց է Սուրբ Ծննդյան սեզոնի համար: Աշխատավայրում երախտագիտություն հայտնելը պարտադիր է, եթե գործատուները ցանկանում են զարգացնել, առողջ և ներգրավված թիմեր: